劳作者在进行了作业之后，最怕的作业便是自己的薪酬被拖欠。而且，一般都是需求好久的时刻才会得到解决。这对许多劳作者而言是十分的费事的。那么，下面看下拖欠薪酬多少能够立案？
假如劳作被拖欠薪酬，不管是多少金额都能够直接进行立案。依据现行相关法律规则，用人单位拖欠薪酬行为系违反法律规则的行为，劳作者能够对所在地的劳作监察部门投诉或请求劳作裁定维权，只需产生此类违反法律规则的行为，就能请求劳作裁定等。
此外，只需公司拖欠薪酬超越一个月的，就能要求补偿。而补偿金的计算是，用人单位克扣或许无故拖欠劳作者薪酬的，除在规则的时刻内全额付出劳作者薪酬酬劳外，还需加发相当于薪酬酬劳25%的经济补偿金。
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